為搭建（jiàn）公司內訓講師平（píng）台，充分挖掘和開發內部（bù）講師資（zī）源，建設內部（bù）講師團（tuán）隊，有效開展培訓並幫助員工改善（shàn）工作和提升績效，傳（chuán）播公司（sī）文化，實現知識共享，9月17日“康泰集團首屆（jiè）內訓師選拔認證儀式”在101會議室舉行。

會議主要議程包括內訓師（shī）試講、認證儀式、講師宣言和領導總結發（fā）言。儀式上，來自集團各職能中心及成都子公司的13位講師候選人，積極踴躍地參（cān）與了本次內訓師選拔活動，在課程試講環（huán）節展示了個人豐富的專業知識、工作經驗和良好的（de）授課能力。

圖為講師進行試講

儀式邀請內部高層管理人（rén）員及外部嘉賓代表組成“內訓師（shī）評價小（xiǎo）組”，擔任（rèn）試講活動的評（píng）委。對每位（wèi）試講講師從課程內容、培（péi）訓方法、課程準備、綜合素養（yǎng）四個維度進行客觀、公正（zhèng）、實事求是的評（píng）分。

圖為外（wài）部嘉賓點評

全體講師試講完畢後，根據（jù）綜合加權評分及“內訓師評價小組”會議討論結果，首屆內訓師選拔（bá）共認證初（chū）級內訓師（shī）10人，中級（jí）內訓（xùn）師3人。會上對（duì）通過認證的內訓師頒發了認證證書及內部兼職講師聘書。

圖為評委與“中級內訓師”頒發證書

圖（tú）為評（píng）委與“初級（jí）內訓師”頒發證書

認證（zhèng）儀式結束後，全體內（nèi）訓師在（zài）主（zhǔ）持人（rén）的帶（dài）領下宣讀了（le）講師宣言，明確了內訓師的職責及定位。要堅持學習創新，開放共（gòng）享；堅持共同進步，教學相長；堅持學以致用，落地轉化；堅持上接（jiē）戰（zhàn）略，下接績效；堅（jiān）持（chí）傳播知識，傳承文（wén）化，傳（chuán）遞價值。

儀式最後，鄭光鏵副總裁對本次活動作了總結，並對內訓師（shī）隊伍（wǔ）後續工作作了要求。會（huì）議在嘉賓及（jí）全體與會人員的合影中圓滿結束。（文（wén）/韓倩）

圖為（wéi）副總裁鄭光鏵作（zuò）總結發言

圖為全體人員合影