康泰塑膠科技股份有限公司2024年度社會責任報告

公司始終秉（bǐng）持“產業報國、則被社會”的社會（huì）責任、宗旨和理念，通過一係列舉措積極履行社會責任（rèn），進一步（bù）強（qiáng）化了公司負責任的社會形（xíng）象。現將（jiāng）公（gōng）司2024年社會責任的具體實踐和主要成果報告如下:

第一部分 公（gōng）司治理及發展

良好的公司治理是企業實（shí）現可持續發展的內在動力，自公司成立以來，就把公司治理與經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建（jiàn）立現代化企業製度，完善法人治理結構，規範公司運作（zuò）。

建立起以《公司（sī）章程》為基礎（chǔ），以股（gǔ）東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事（shì）規（guī）則（zé）和總經理議事規則等為主（zhǔ）要框架的規（guī）章體係。形成了以股（gǔ）東大（dà）會、董事會、監事會和管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力製衡機製，確保了公司生產經營等各項業務活動等健康運行，實現了公司的可持續（xù）健康發展。

第二部分 節能環保支撐可持（chí）續發（fā）展

公司始終堅定不移地貫徹國家可持續發展（zhǎn）戰（zhàn）略（luè），創建資源（yuán）節約型（xíng）和環境友好型企業，堅持經濟發展與節能環保並重（chóng），從（cóng）管理節能和技術節能兩個方麵（miàn）入手，突出重點、強（qiáng）化措施、狠（hěn）抓落實，提升節能環保管理水平（píng）。

一、健全節能環保管理製度和機製，實行目標管理

1、能（néng）源管理：實施節能目標管理製（zhì）度，嚴格控製能源（yuán）消（xiāo）耗，落實節能目標和責任，建立完善的節能激（jī）勵機製。公司使用清潔、可（kě）再生（shēng）能（néng）源和環保材料，通過信息平台（tái）的建立，打造綠（lǜ）色、無紙化辦公環境、建（jiàn）築物節能的措施（shī），依（yī）法（fǎ）回（huí）收處理廢舊產品，對固廢進行（háng）綜合再利用。

2、環保管理：公司製定了環保管理標準和環保工作標準、環保監督、專責（zé）崗位工作標準，建立健全了各項規（guī）章製度（dù），做到了（le）有計劃、有措施、有檢查（chá）、有（yǒu）落實，細化各個管理環節。

公司在開展在（zài）生產過程中采用清潔生產技術，把節能、降耗、減汙、增（zēng）效等清潔生產貫穿到（dào）每個生產環節，為實現清潔（jié）生產和創建和諧公司奠定了（le）基礎。

2024年，公司在認真貫（guàn）徹國（guó）家和地方政府環境保護法律法規的基礎上，繼續加大清潔生產宣傳和環保教育力度，定期對公司環保、清潔工作進（jìn）行監督和檢查，做到（dào）環保、清潔生產常抓不懈，不斷增強（qiáng）員工的清潔生產意識，通過持續（xù）的清潔生產，切實做到節能降耗、減汙增效，確保環保工作真正落到實處（chù）。

二、加大資金投入，推（tuī）進（jìn）節能、環（huán）保（bǎo）項目落地（dì）實施

2024年，公司增設除塵/降噪環保設施安裝，並將有機廢氣治理工藝更新（xīn），持續優化生產工藝，實施節能改造，提（tí）高設備能耗利用（yòng）率。

公司將繼續致（zhì）力於提高環境保護意識，切實加強環境保護（hù）工作，保護生態（tài）環境，促進公司及社會的可持續發展。通過（guò）提高生產（chǎn）工藝，建立潔淨生產車間等，打造現代化先進的智能化（huà）、綠色工（gōng）廠，加快綠色製造（zào）改造升級的步伐。同時，積極采用資源利用率高（gāo）、汙染物產生最少的清潔生產技（jì）術，實現了公（gōng）司綠色（sè）、節能、可（kě）持續發展。

第（dì）三部分 職工權（quán）益保護

2024年度，公司主要通過以下（xià）工作保護職工權益：

1、提（tí）升員工休息環境，廠區休（xiū）息室配（pèi）置休息座椅，宿舍標準公寓打造標杆宿舍共計5套（tào），配備（bèi）空調、熱水器等；改善職（zhí）工工作、生活環境，設置了員（yuán）工活動室、娛樂室，行政服務滿（mǎn）意度提（tí）升、食堂（táng）管理提升，錯（cuò）峰時間段開設優（yōu）質訂餐服務等，同時開展了（le）“炎炎夏日送清涼”、“三八婦女節”、“員工生日會”、“員工籃球友誼賽”、“技能競賽活動”、“活力康泰 快樂奔（bēn）跑”、“春節員工慰問”等活動。

2、公司以建設學習型組織為導向，大力開展全員培訓。完善培訓室1大1小，容納300人規模同時培訓（xùn）需求，增設、維修投影機、幕布、視訊係統等軟硬件配置。搭建培訓平（píng）台，建設專業人才隊伍，開展重（chóng）點骨幹培訓，提升全員職業素養。加強校企（qǐ）合作，開展新型學徒（tú）製（zhì）培訓，打造知識型（xíng）、技能（néng）型、創新（xīn）型技能人才隊伍。強化培訓計（jì）劃月度、季度管理和實（shí）時跟進，切實（shí）完成年度培訓計劃。建設培訓管理人員隊伍，提升培訓人員工作（zuò）規（guī）範（fàn）化水平和專業能力，持續提升培訓工作質量。開展了“未來之星”應（yīng）屆生培訓（xùn）、“工傷預（yù）防培訓”、“合作共贏·主動營銷”差異化團隊業務技能提升培訓等。

3、公司構建工（gōng）會歸口管理、職能部門積極參與的“一體化”工作模式，健全為職工辦實事常態機製。開展全員體檢和女職工健康體檢,完善女職工休息（xī）室（shì）建設。開展“送溫暖、送健康、送保險、送（sòng）清涼、送文化”活動，慰問大病和（hé）困難職工，為職工辦理大病互助保險，為高溫（wēn）作（zuò）業和工程現場職工送去清涼。參加（jiā）了成都（dōu）市總工會主辦的“樂動成（chéng）工，唱響未來”音樂節、“成都工匠”評選等活動。

第四章 公共關係和社會公益（yì）事業

一、康泰（tài）集團致力於“中國塑膠管（guǎn）道工（gōng）程集采第一供應商”的（de）發展定位，自1999年成（chéng）立以來，集團（tuán）不斷發展壯大，離不（bú）開社會各界的支持與信賴。在取得自身經（jīng）營發展的同時，集團還積極承擔社會責任，參與重大災害救援和脫貧攻堅、鄉村振興、公益助學（xué）、愛老敬老等社（shè）會（huì）人道公益事業。先後（hòu）向5.12汶川（chuān）大地（dì）震、4.20雅安蘆山地震、崇州市老年事業發展基金、崇州市殘疾人（rén）學校、廣安華鎣對（duì）口（kǒu）扶（fú）貧、巴中平昌農飲農灌工程等捐款、捐物價值1000餘萬元。

作為一家負責任、有擔當的企業，康泰（tài）集團始終不忘自己肩負的社會使命感和責任（rèn）感（gǎn），積極投身於社會公益事業，為推動建設和諧社會做出了（le）積極的貢獻。

1、2022年6月（yuè），康泰集團向崇州紅十字會捐款10萬（wàn）元用於馬爾康（kāng）災後援建工作。危急關頭、大災麵前，考驗著企業的（de）社（shè）會擔當和責任堅守。

2、2022年9月5日，四川甘孜州瀘定（dìng）縣發生6.8級地震。地震（zhèn）發（fā）生後的第二天，9月6日，康泰（tài）便收（shōu）到了（le）甘孜州水利局發來（lái）的急（jí）需一批PE管（guǎn）材管件的信函。獲悉消息後，麵對成都全市依然處於靜默（mò）管理的嚴峻疫（yì）情形式，康泰（tài）各部門緊（jǐn）急（jí）行動，快速響應，在符合和（hé）遵守防疫（yì）政策的前（qián）提下安排生產、物流等主要崗位員工返廠閉環生產，保障物資供應。經過10多個小時的（de）緊張奮戰（zhàn），第一批救災物資在9月6日深夜完成了生產（chǎn）、打包，並及時（shí）發車，在駕駛員的不辭辛勞下快速送往災區。

3、為弘揚中華民族扶貧濟困的傳（chuán）統美德，發揚人道主義精神，表達對（duì）困難、殘疾員（yuán）工的關懷和照顧。1月（yuè）27日（rì）上午，在公司（sī）辦公樓5樓培（péi）訓室開展了“困難、殘疾員工（gōng）慰問”活（huó）動。

4、支持崇州市鄉（xiāng）村振興發（fā）展，2024年9月19日通過崇州市紅十字會，捐贈5萬元為支持崇州市文井江鎮清泉村鄉村振興建設。

二、在公共關（guān）係方麵，公司（sī）照章納稅，吸納社會就業，為地方經濟發展做出突出貢獻，積極構建（jiàn）和當地政府部門、所在社區和（hé）街道的良好關係。在生產（chǎn）廠區，堅持減少噪音和環境汙染，最大限度為社區和諧做貢獻。

康泰塑膠科技股份有限公司

2025年2月20日