公（gōng）司始（shǐ）終秉持“產業報國、則被（bèi）社會”的社會（huì）責任、宗旨和理念，通過一係列舉措積極履行社會（huì）責任，進一步強化了公司負責任的社會形象。現（xiàn）將公司2023年社會（huì）責任的具體實踐和主（zhǔ）要成果報告如下（xià）:

第一部分 公司治理及（jí）發展

良（liáng）好的公司治理是企業實（shí）現可（kě）持續發展的內在動力，自公司成立以來（lái），就把公司（sī）治理與（yǔ）經營工（gōng）作（zuò）有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國（guó）家相（xiàng）關法律、法規、規章的（de）要求，建立現代化企業製度，完善法人治理結構，規範（fàn）公司運作。

建立起以《公司章程》為（wéi）基礎（chǔ），以股東大會議事規則、董事會議事（shì）規則、監事（shì）會議事規則和總經理議事規則等為主要（yào）框架的（de）規章體（tǐ）係。形（xíng）成了以股東大會、董事會、監事會和管理層為主體結構的決策、執（zhí）行、經營管理、有效監督等權（quán）力製衡機製，確保了（le）公（gōng）司生產經營等（děng）各項業務活動等健康運行，實現了公司的可持續健康發展（zhǎn）。

第二（èr）部分 節能環保支撐可（kě）持續（xù）發展

公司始終堅定不移地貫徹國家可持續發展戰略，創（chuàng）建資源節約（yuē）型和（hé）環境友好型企業，堅持經濟發展與節能環保並重，從管理節能和技術節（jiē）能兩個方麵入手，突出（chū）重點（diǎn）、強化措施（shī）、狠（hěn）抓落實（shí），提升節（jiē）能環保管理水（shuǐ）平。

一、健全節（jiē）能環保管理製度和機製，實行目標管理

1、能源管理：實施節能目標管理製度，嚴格控製能源（yuán）消耗，落實節能目標和責任（rèn），建立完善的節能激勵機製。公司使用清潔、可再生能源和（hé）環保材料，通過（guò）信息平台的建立，打造綠（lǜ）色、無紙化辦公環境、建築物節能的措施，依法回收處理廢舊（jiù）產（chǎn）品（pǐn），對（duì）固廢進（jìn）行綜合再利用。

2、環保管理：公司製定了環保管理標準和環保工作標（biāo）準、環保監督、專（zhuān）責崗位工作標準，建立健全了各項（xiàng）規章製度，做到（dào）了有計劃、有措施、有（yǒu）檢查、有（yǒu）落實，細化各個管理環節（jiē）。

公司在開展在生產（chǎn）過程（chéng）中（zhōng）采用清潔生產技術，把（bǎ）節能、降耗、減（jiǎn）汙、增效等清潔生產貫穿到每個生產環節，為實現清潔生產和創建和諧公司（sī）奠定了基礎。

2023年，公司在認真貫徹國家和地方政府環境保護法律法規的基礎上（shàng），繼續加（jiā）大清潔生產宣傳（chuán）和環保教育力（lì）度，定期對公司環保、清潔工（gōng）作進行監督和檢查，做（zuò）到環保、清潔生產常（cháng）抓不懈，不斷增強員工的清潔生產意識，通過持續的清潔生產，切實做到節能降耗、減汙增（zēng）效，確保環（huán）保工作真正落到實處。

二、加（jiā）大資金投入（rù），推進（jìn）節（jiē）能、環保項目落地實施

2023年，公司增設除塵/降噪環保設施安裝（zhuāng），並將有機廢氣（qì）治理工藝更新，持續優（yōu）化生產工藝，實施節（jiē）能改造，提高設備能耗（hào）利用率。

公司將繼（jì）續致力於提高環境保護意（yì）識，切實加強環境保護工作，保護生態（tài）環境，促進公司及社會的可持續發（fā）展。通過提高生產工藝，建立潔淨生產車間等，打造現代化先進的智能化、綠色工廠，加快綠色製造改造升級的步伐。同時，積（jī）極采用資源利用率高、汙染物產生最少的（de）清潔生產技術，實現了公司（sī）綠色、節能、可持續發展。

第三部分 職（zhí）工（gōng）權益保護（hù）

2023年度，公司主要通過以下工（gōng）作保護職工權益：

一（yī）、改善職工工作、生活（huó）環境

1、提升員工休息環（huán）境，廠區休息室配置休（xiū）息座椅，宿舍標準公寓打造標杆（gǎn）宿舍共計5套，配備空（kōng）調、熱水器等；改善職（zhí）工（gōng）工作（zuò）、生活環境，設置了員工活動室、娛樂室，行政服務滿意度提（tí）升、食堂管（guǎn）理（lǐ）提升，錯峰時間段開設優質訂餐服務等，同時開展了“炎炎夏日送清涼”、“三八婦（fù）女節”、“員工生日會”、“員工籃球友誼賽”、“技能競賽活動”、“活力康泰 快樂奔跑”、“春節員工慰問”等活動。

2、公司以建設學習型組織為導向，大力開展全員培訓。完善培訓（xùn）室1大1小（xiǎo），容納300人規模同時（shí）培（péi）訓需求，增設、維修投（tóu）影機、幕布、視訊係統等軟硬件配置。搭建培訓平台（tái），建設專業人才隊伍，開展重點骨幹培訓，提升全員職業素養。加強校企合作，開展（zhǎn）新型學徒（tú）製培訓，打造知識型、技能型（xíng）、創（chuàng）新型技能人才隊伍。強化培訓計劃月度、季度管理（lǐ）和實（shí）時跟進，切實完成年度培訓計劃。建設培訓管理人員隊伍，提升培訓人員工作規範化水平和專業能力，持續提升培訓工作質量（liàng）。開（kāi）展了“未來之星”應屆生培訓、“工傷預防培訓”、“合作共贏·主（zhǔ）動營銷”差（chà）異化團隊（duì）業務（wù）技能提升培訓等。

3、公司構建工會歸口管（guǎn）理、職能部門積極參與的“一體化”工作模式，健全為職工辦實事常態機製（zhì）。開展全員體檢和女職工健康體檢,完善女職工休息室建設（shè）。開展（zhǎn）“送溫暖、送健康、送保險、送清涼、送文化”活動（dòng），慰問大病（bìng）和（hé）困難職工（gōng），為職工辦理大病互助保險，為高溫作業和工程現場職工送（sòng）去清涼。參加了成都市總工會主辦的“樂動成工，唱響未（wèi）來”音樂節、“成（chéng）都工匠”評選等活動。

第四章 公共關係和社會公益（yì）事業

一、康泰集（jí）團致力於“中國塑膠管道工程集采第一供應商”的發展定位，自1999年成立以來（lái），集團不斷發展壯大，離不開社會各界的支持與信賴。在取得自身經營發展的同時（shí），集團（tuán）還積極（jí）承擔社會責任，參與重大災（zāi）害救援和脫貧攻堅、鄉村振興（xìng）、公益助學、愛老敬（jìng）老等社會人道公益事業。先後向5.12汶（wèn）川大地震、4.20雅安蘆山地（dì）震、崇州市（shì）老年（nián）事業發展基金、崇州市殘疾人學校、廣（guǎng）安（ān）華鎣對口扶貧、巴（bā）中（zhōng）平昌農飲農灌工程等捐款、捐物（wù）價值1000餘（yú）萬元。

作為一家負責任、有擔當的企業，康泰集（jí）團始終不忘自己肩負的社（shè）會使命（mìng）感和責任感，積極投身於社會公益事業，為推動建設和諧社會做出（chū）了積極的貢獻（xiàn）。

1、2020年1月30日，康泰浙江子公司在接到中建三局武漢雷神（shén）山項目指揮（huī）部管材需求的通知後（hòu），第一時（shí）間成立應急小組，緊急從江蘇某經銷商處調配了（le）一批PVC電工套管，火速支援雷神山醫院建設。2月5日，為了表達共抗疫情的決心和信心，康泰集團再次向崇州市紅十字會捐款100萬元，專（zhuān）門用於疫情防控工作。

2、2022年6月，康泰集團向崇州紅十字會捐款10萬元用於馬爾康災後援建工（gōng）作。危急關頭（tóu）、大災麵前（qián），考驗著企業的社會擔當和責任堅（jiān）守。

3、2022年（nián）9月（yuè）5日，四川甘（gān）孜州瀘定縣發（fā）生6.8級地震。地震發生後的第二天，9月6日，康泰便（biàn）收到了甘孜州水（shuǐ）利局（jú）發來的急需一批PE管材管件的信函。獲悉（xī）消息後，麵對成都全市依然處於靜默（mò）管理的嚴峻疫（yì）情形式，康泰各部門緊急行動，快速響應，在符合（hé）和遵守防（fáng）疫政策的（de）前提下安（ān）排生產、物流等主要崗位員工返廠閉環生產，保障物資供（gòng）應。經過（guò）10多個小時的緊張（zhāng）奮戰，第一批救災（zāi）物資在9月（yuè）6日深夜完（wán）成了生產、打包，並及時發車，在駕駛員的不辭辛勞下快速送往災區。

二、在公共關係方麵，公司照章（zhāng）納稅，吸納社會就業（yè），為地方經濟發展做（zuò）出突（tū）出貢獻，積極構建和（hé）當（dāng）地政府部門（mén）、所在社區（qū）和街道的（de）良好關係。在生產廠區，堅持減少噪音和環境汙染，最大限度為社區和諧做貢獻。

康泰塑膠科技股份有限公司

                                      2024年6月20日